En bref
  • Notification par les autorités françaises de la prorogation de la période transitoire pour travailleurs roumains et bulgares jusqu'au 31 décembre 2013
  • Nouvelle circulaire relative aux étudiants hautement diplômés
Signature avec Renault Tanger de la convention locale en matière d'immigration professionnelle

Monsieur GODFROID, Directeur Général de l’OFIIOffice Français de l'Immigration et de l'Intégration, s’est rendu le 16 juillet 2010 à Casablanca pour signer une convention avec Renault Maroc et le Consulat Général de France à Casablanca visant à développer un partenariat exemplaire en matière d’immigration professionnelle.

Le Groupe Renault développe actuellement la plus grande plate-forme de construction automobile d’Afrique à Tanger. Ce chantier de 300 hectares, situé dans la zone franche industrielle de Melloussa, mobilise un investissement de plus d’un milliard d’euros. Le constructeur automobile français prévoit une usine de production opérationnelle en 2012 pouvant atteindre les 400.000 unités par an et générer 36 000 emplois dont 30 000 indirects.
Sa filiale, Renault Tanger Exploitation S.A.S (RTE), a engagé un ambitieux programme en matière de formation. Pour une partie des salariés (cadres et non cadres), cette formation se déroule sur des sites opérationnels de Renault à l’étranger et particulièrement en France. Depuis octobre 2009, le Consulat Général de France à Casablanca et la Représentation de l’OFIIOffice Français de l'Immigration et de l'Intégration au Maroc contribuent, dans des délais contraints, à faciliter les démarches administratives de ces salariés marocains partant se former en France. L’OFIIOffice Français de l'Immigration et de l'Intégration Maroc recueille ainsi les demandes de visas, réalise la visite médicale et remet les passeports avec le visa aux salariés alors que le poste consulaire instruit et délivre les visas.
 

Cette convention engage la Représentation de l’OFIIOffice Français de l'Immigration et de l'Intégration au Maroc, en tant que guichet unique, à assurer le suivi administratif des salariés RTE introduits en France. Elle joue également un rôle de conseil dans la procédure la mieux adaptée à l’obtention d’un titre de séjour au salarié l’autorisant à se former ou à travailler en France.