En bref
  • Les comités de suivi des accords bilatéraux passés par la France (Maurice,Congo,Balkans) se dérouleront prochainement
  • Notification par les autorités françaises de la prorogation de la période transitoire pour travailleurs roumains et bulgares jusqu'au 31 décembre 2013

Cette rubrique vise à vous informer sur la règlementation de l’embauche d’un étranger, ainsi qu’à vous guider dans la réalisation de votre projet de recrutement.

Soumis par admin le mar, 09/01/2009 - 16:09
Recruter temporairement

Il s’agit d’emplois de courte durée, c’est à dire sous contrat de travail à durée déterminée inférieur à un an.

© Oscar - Fotolia
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Le recrutement temporaire vise à pallier le manque de candidats disponibles en France possédant les qualifications requises.

 

Il concerne en particulier les emplois saisonniers, qu’ils soient agricoles ou non, les travailleurs temporaires y compris les jeunes professionnels (voir la fiche « Jeunes professionnels ») et les détachés d’une entreprise étrangère si la durée de leur contrat en France est inférieure à 12 mois, ainsi que les étudiants.

 

Le recrutement de ses salariés est soumis à la délivrance d’une autorisation de travail.

 

En fonction des catégories et de l’origine géographique du candidat (voir la page « Métiers en tension »), la situation de l’emploi en France est opposable ou non.

En savoir plus

Travailleurs temporaires

Ce dispositif permet le recrutement d'un étranger pour une période d'une durée de moins de 12 mois, lorsque l'entreprise ne trouve pas, sur le marché du travail en France, de candidat ayant le profil du poste à pourvoir.
Les nouvelles dispositions permettent au candidat de travailler dès son arrivée en France.

Détachés (hors mobilité intragroupe)

Ce dispositif s'adresse au ressortissant étranger salarié d’une entreprise étrangère n’ayant pas d’établissement en France, qui fournit, sur le territoire national, une prestation temporaire à une société en France, pour le compte et sous l’autorité de son entreprise (il ne s'agit pas de mobilité intragroupe).

Travailleurs saisonniers
Ce dispositif permet au titulaire d’un contrat de travail saisonnier, agricole ou non agricole, d’effectuer des séjours en France à condition de maintenir sa résidence habituelle hors de France.
Accès à l'emploi des étudiants étrangers
Ce dispositif concerne les étrangers faisant des études en France et disposant de moyens d’existence suffisants.
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